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학마을다사랑센터 운영주체 전문성 문제
학마을다사랑센터는 단순히 책을 빌려주거나 독서를 하는 공간만의 기능을 하는 수준에 머물러 있지 않고, 평생교육과 독서진흥 및 사회적 약자 지원을 위하여 도봉구도서관 중 유일의 시각장애인을 위한 「점자도서실 운영」, 다문화 가정을 위한 「다문화 가정과 함께 하는 도서관 운영」, 장애인에게 자유로운 정보 접근 기회를 제공하는 「장애인 책나래 ․ 책배달 서비스 시행」, 아기 때부터 책을 가까이함으로써 책 읽는 습관 형성을 위한 「북 스타트 운영」 및 꿈다락 토요문화학교 주말 프로그램인 「왁자지껄 도서관-문학놀이를 품다」등의 다양한 프로그램을 운영하고 있다.
서울시 25개 자치구 구립도서관 중 인근 강북 ․ 중랑구 등 14개구는 공단에서 관리 ‧ 운영하고 있으며, 그 밖의 도서관은 문화재단, 교육복지재단, 사회복지법인 등에 위탁하여 관리 ․ 운영 하고 있다.
전문기관에 위탁 ‧ 운영하는 문제에 대하여는 위탁기간이 만료되는 시점에 그간 우리구의 운영실적과 타구의 운영사례, 실적등을 종합적으로 검토하여 전문적 운영이 될 수 있도록 하겠다.
공무원 인재 육성을 위한 인력개발 프로그램 계획
인력개발 프로그램은 대표적으로 직원 교육이 있다. 도봉구에서는「지방공무원 교육훈련법」제12조에 따라 매년 교육훈련계획을 수립하고 그에 따라 직원 교육을 실시하고 있으며 의원님께서 말씀하신 바와 같이 현재 행정은 복잡․다양하게 변화하고 있고 전문지식을 겸비한 공직자만이 경쟁력을 갖출 수 있다고 생각한다.
먼저, 현재 직원교육 현황을 말씀드리면 크게 세 가지로 구분하여 시행하고 있다.
첫 번째는, 대학․대학원 위탁교육. 단순 업무를 벗어나 구체적이고 합리적인 행정실현을 위해서는 심도 있는 교육이 중요하다고 생각된다. 이에 대학․대학원에서 업무와 연관된 학과를 수강중인 직원을 선발하여 등록금 일부를 지원함으로써 부담 없는 수강이 될 수 있도록 하고 있으며, 2014년에는 총 5개학과 9명을 선정하여 5백8십만원을 지원하였다.
두 번째는, 다양한 외부 전문교육기관 위탁교육으로, 업무에 필수적인 과정을 1~5일의 단기과정을 통해 습득함으로써 업무에 신속하게 적용할 수 있도록 지원하고 있다.
세 번째는, 자체직장교육이다. 자체직장교육에서는 전문적인 지식 습득이 어려우므로 공직 의식함양에 중점을 두고 각종 교양 및 필수교육을 실시하고 있다. 2014년 3월에는 신규임용직원 34명을 대상으로 “공직의식 함양과 윤리의식 제고를 위한 교육”을 실시하였고, 전직원을 대상으로 정보보안의식 강화와 성희롱 예방을 위해 “개인정보보호교육” 및 “성희롱 예방교육”을 실시하였으며, 그 밖의 청렴의식 제고를 위한 “반부패 교육” 및 규제의 효율적 이해를 위한 “규제개혁교육” 등 다양한 분야의 교육을 실시하고 있다.
어르신들의 생활 체육프로그램 개발 및 활성화 계획
어르신들의 ‘생활체육’활동은 단순 취미활동에서 벋어나, 신체의 건강과 정신적 건전성을 통해 삶의 질을 높이는 사회적기능으로 이제는 노인복지차원에서 접근해야 할 시점이라고 생각된다.
어르신들의 ‘건강증진과 실버체육 활성화’를 위해 기존 운영종목에 보다 많은 어르신들이 참여할 수 있도록 프로그램개발과 홍보를 강화하고, 타구의 어르신 생활체육프로그램 및 참여도를 조사하여 우수사례를 벤치마킹하고 ‘도봉구생활체육회’의 어르신 전담지도사들과 함께 구 차원에서 새로운 프로그램을 만들어 나아갈 계획이며, 사회문제로 대두되고 있는 어르신인구의 급증에 대비하고 어르신들의 적극적이고 능동적인 체육활동과 질병없는 건강과 삶의질 향상을 위해 ‘생활체육’분야에서 해야 할 일들이 무엇인가를 고민하면서 ‘어르신들의 생활체육활성화’를 위해 적극 노력하겠다. |
