도봉구가 기존의 일방적인 감사에서 쌍방향 커뮤니케이션 방식으로 전환해 실시한다.
수감부서와 감사부서가 함께 소통하는 쌍방향 커뮤니케이션 방식의 감사제도를 채택한다는 것이다.
이를 위해 구는 2011년 상반기 도봉구 위탁시설 운영실태 전반에 대한 감사에 참여했던 감사담당관 직원들이 종합사회복지관과 노인복지센터 직원들과 구청관계자 등을 대상으로 주요 지적사례를 중심으로 직접 교육을 실시했다.
이날 교육에서 감사과정과 감사결과에 대한 자체평가를 한 후 지적사례 개선을 위한 토론이 펼쳐졌다.
참가자들은 그 동안 일부 시설에서 도출되어 온 법인과 시설직원간의 불신과 간섭, 부실운영, 법규 및 지침 위반 등 운영실태 전반에 대한 의견을 공유하였다. 금년 2월 도봉구 행정감사 규칙상에 확대된 감사 대상(국비, 시비 또는 구비가 보조되는 법인이나 단체 또는 기관)에 대한 안내도 이루어졌다.
구는 앞으로 수감부서와 감사부서 상호간의 커뮤니케이션에 기반한 감사를 실시할 예정이다. 9월 중에 실시되는 홍보전산과 감사를 앞두고는 감사목적, 감사방향, 수감부서의 업무처리, 애로사항을 수감부서와 감사부서가 함께 논의하는 간담회를 개최하였다. 감사 종류 후에도 평가회의를 개최해 감사과정 중에 나타난 문제점과 개선안을 토론할 예정이다.
도봉구는 내년에도 위탁시설에 대한 감사를 실시한다. 감사 결과에 대해서는 시설 직원교육을 실시하여 내실 있는 시설 운영이 이루어질 수 있도록 할 방침이다.
구 관계자는 “기존의 일방통행식 감사를 지양하고 수감부서와 감사부서가 소통을 통한 쌍방향 커뮤니케이션 방식의 감사를 더욱 강화해 나가겠다.”고 말했다. |
