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도봉구(구청장 오언석)가 신규임용 공무원을 대상으로 지난 7일부터 8일까지 이틀간 화성시 일원에서 ‘2024년 신규직원 디딤돌교육’을 진행했다.
이번 교육은 최근 급증하는 저연차 공무원의 이탈현상을 예방하고, 변화하는 행정 환경에 따른 신규직원의 조직문화 적응력 향상 및 동료 간 화합 기회를 제공하고자 마련됐다.
교육에는 2023년 9월부터 2024년 4월까지 신규 임용된 공무원 50여 명이 참여했다.
교육 첫째 날에는 팀 시너지 교육, 레크리에이션 등이, 둘째 날에는 서해랑제부도해상케이블카 탑승, 요트체험 등 주요 관광지 체험 프로그램과 스트레스 해소를 위한 힐링 프로그램 등이 진행됐다.
특히 평소 접하기 힘든 요트체험 등의 프로그램은 참여자들로부터 큰 호응을 받았다. 한 저연차 공무원은 “무료한 일상에 재미난 경험이었다. 동료들과 함께한 이 시간들이 공직생활에 좋은 추억으로 남을 것 같다”고 전했다.
구는 이번 디딤돌 교육 외에도 신입 및 저연차 공무원들의 공직생활 적응을 위해 부단히 노력하고 있다. 멘토‧멘티 프로그램이 대표적이다. 구는 부서 내 연령‧직급 차가 적은 선배 공무원과 신규(시보, 수습)직원을 연계해 신규 직원의 공직사회 적응을 돕고 있다.
또 신규직원에 많은 업무량이 부여되는 것을 막기 위해 매년 부서별 신규직원 적합 업무를 정비하고 있다.
오언석 도봉구청장은 “도봉구의 미래를 이끌어나갈 저연차 공무원들이 조직에 잘 적응하고 직무역량을 발휘할 수 있는 환경에서 근무할 수 있도록 앞으로도 직원 후생복지사업, 개인정보 보호 등 다방면으로 관심을 기울이겠다”고 말했다.
윤은자 기자 yej388@naver.com |
