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노원구상공회 2017년 2차 이사회 개최
서울북부고용노동지청장 "기초고용질서 준수 감독 실시"
등록날짜 [ 2017년07월24일 11시11분 ]

이병재 서울북부고용노동지청장이 지난 13일 개최된 노원구성공화의 간담회에서 20017년 후반기 노동정책에 대해 설명하고 있다.
서울상공회의소 노원구상공회(회장 신현종)는 지난 13일 더블레스컨벤션에서 2017년 제2차 이사회 및 북부고용노동지청장 초청 간담회를 개최했다.

이날 이사회에서는 전반기 사업 및 결산 승인과 함께 후반기 사업에 대한 보고가 이루어졌다.

노원구상공회는 9월 중순 경영애로해소위원회를 개최하고, 10월에는 제13CEO 출범과 상공인의 날 행사를 개최하기 로 했다.

또한 127일에는 제13CEO 수료식과 함께 송년회를 치룰 예정이다.

이날 노원구상공회는 그동안 들쑥날쑥 했던 회장 취임 일자를 현 신현종 회장 취임일인 310일로 통일하고, 서울상공회 표준 운영규칙과 맞지 않는 노원구상공회 임원관리 세칙안을 폐지했다.

이와 함께 상공회 임원 상호간의 친목 증대를 위해 홍보상조위원회를 설치하기로 하고 상조위원장에 강봉남 수석위원장과 오형락 부회장, 김은희 이사를 총무로 선임했다.

홍보상조 위원은 임원 77명과 기수 회장과 총무를 포함해 82명으로 구성하기로 했다.

신현종 회장은 인삿말을 통해 "최저임금 1만원 시대를 앞두고 사업자는 지혜롭게 운영해야 하는 시기가 되었다""어려운 시기이니만큼 노원구상공회에 300인 위원회를 구성해 상호 협업으로 사업과 함께 노원구상공회를 발전시켜 나가자"고 말했다.

이어 진행된 간담회에서 서울북부고용노동지청 이병재 지청장은 올해 사업에 대한 근로감독을 강화할 것이라고 밝혔다.

이 지청장은 "올해 중점사항으로 취약한 사업장에 대한 근로감독을 강화하고 필요한 기업에게는 컨설팅을 지원할 것"이라고 말했다.

임금체불, 최저임금 미지급 등을 집중관리하고, 서면근로계약 미작성, 비정규직 등 취약근로자 보호를 위한 정책을 지속적으로 펼치는 한편 하반기부터 최근 3년간 임금체불로 3회 이상 신고된 반복·상습 체불사업장에 대한 감독 실시, 음식점, 주유소, 미용실 등 소규모 사업장에 대하여는 근로계약서 체결, 최저임금, 임금체불 등 기초고용질소 준수에 대한 감독을 실시할 예정이라고 밝혔다 이어 서울북부지청 관내가 전형적인 주거밀집지역으로 전국에서 구인수요가 가장 적은 곳으로 대학청년취업지원과 취업이 어려운 저소득층, 경력단절여성, 장년층을 대상으로 한 성공취업패키지 확대, 기업지원금제도 홍보 및 활성화, 구청과 연계한 지역 맞춤형 일자리 창출사업에 중점을 둘 것이라고 했다.

이 지청장은 기업 프로그램으로 시간선택제 일자리 지원금, 일·가정 양립 환경개선지원금, 시간선택제전환지원금, 정규직 전환 지원금 등을 소개하며 사업주들의 많은 이용을 당부했다.

 
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