코카오 및 수많은 스타트업과 함께 진행한 코딩의 기초를 모르는 비전공 청년에게도 네이버, 카카오 등 요즘 핫(hot)한 디지털 일자리의 길이 열린다.
이재갑 고용노동부 장관은 9월 22일 마포구 카페 포에트에서 우아한 형제들, 멋쟁이사자처럼, 서울대 등 K-Digital Training(디지털 핵심 실무인재 양성사업)에 참여하는 교육훈련기관과 공동 설명회를 개최하고 본격적인 사업 시작을 알렸다.
고용노동부는 한국형 뉴딜(사람투자)의 핵심과제인 K-Digital Training에 참여하는 총 43개 혁신교육훈련기관 등을 통해서 3,600여명의 청년에게 디지털 일자리로의 취업을 위한 교육기회를 제공하고 향후 5년간 18만명까지 이를 확대해 나갈 계획이다. 설명회는 온라인으로 진행되었으며, 고용노동부 유튜브채널에서 설명회 영상을 다시보기를 할 수 있다.
고용노동부는 이번 설명회에서 K-Digital Training이 기존 교육훈련사업과 다른 이유를 청년들의 4가지 워너비로 설명하였다.
첫째, 멋쟁이사자처럼, 프로그래머스, 서울대, 네이버커넥트 등 청년들이 워너비(가고 싶어)하는 43개 혁신교육훈련기관․우수대학 등이 참여하고 있다는 점이다.
둘째, 네이버, 솔트룩스, 마이리얼트립 등 청년들의 워너비(취업하고 싶은) 디지털 선도기업이 직접 훈련과정의 설계를 지원하여 취업의 연계성이 높다는 점이다.
셋째, 온라인 교육훈련 플랫폼을 기반으로 하는 개인 맞춤교육으로 코로나19 시대에 비전공자도 워너비(되고 싶은) 디지털 현장 실무인재로 성장할 수 있다는 점이다.
마지막으로 청년들이 워너비(듣고 싶은)하는 인기 있고 우수한 교육훈련과정의 비용을 정부가 부담한다는 점이다.
"코드 한 줄도 쓸 줄 모르는 비전공자인데 훈련과정에 참여해서 디지털 신기술 분야에 취업할 수 있을지 걱정된다"는 한 청년의 질문에, 멋쟁이사자처럼 이두희 대표는 "수많은 비전공자가 멋쟁이사자처럼을 통해서 디지털 신기술 분야에 진출하였으며, 비프로11, 뱅크샐러드, 탈잉 등 스타트업의 대표도 다수 배출하였다"며 "최근 코로나 알리미 제작자도 비전공자였지만 교육을 통해 국민들에게 좋은 정보를 제공하는 어플을 직접 제작하였다"고 답하여 비전공자들에게 용기를 주었다.
설명회에 참여한 기관 외에도 네이버커넥트, 부산대, 대덕인재개발원, 대한상의 등 전국 43개 기관들이 K-Digital Training 훈련과정을 제공한다.
참여를 희망하는 청년은 직업훈련포털 또는 지방노동관서를 통해 국민내일배움카드 발급신청을 해야 한다. 훈련참여 방법 및 상세한 훈련과정 내용 등은 HRD-Net과 각 교육․훈련기관 홈페이지 등에서 확인할 수 있다.
이재갑 장관은 "최근 기업들은 디지털 분야 인력 부족을 호소하고 있는 반면 청년들은 충분한 교육․훈련기회 부족으로 디지털 분야 취업에 어려움을 겪고 있어 이러한 미스매치 문제를 해결하는 차원에서 K-Digital Trainng을 추진하게 되었다"고 밝혔다.
이경충 기자 nnews21@daum.net |
